獵頭公司：職場“人販子”為什么如此吸引求職者和企業客戶？
獵頭，一個許多人看起來很神秘的群體，常年活躍在既多金，人員流動又頻繁的行業。現在一說起獵頭，大家可能會想到的就是電視劇——《獵場》。
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看完電視劇的你，或許對獵頭有一定的了解。那在現實中“獵頭”是什么呢？
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在HR這個行業內，許多人稱獵頭是 職場上的“人口販賣”團伙 ，而許多求職或想要轉職/跳槽的工作人士，都非常希望自己能夠被獵頭看上，因為有許多高級人才型的職位，大多是由獵頭（公司）提供的。
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企業HR和獵頭在這里的關系更像是甲方和乙方的關系，公司招聘時會通過獵頭（豐富的人才數據庫和人脈）來獲得精準的目標人選。如果你有幸成為了獵頭的“候選人”，那么在求職/跳槽的路途上，你無疑就是天選之子。
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而此時，獵頭顧問們就會對“寵兒”們進行更進一步的聯系：
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- 約見候選人：積極維護和優質候選人的關系；
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- 細心輔導候選人：大到面試時要表達的核心要點，小到穿著打扮，獵頭都會一一叮囑；
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- 做離職和入職輔導：獵頭要幫助候選人盡快離職成功，并且候選人不會反悔。之后，要幫助后選人順利入職新公司，盡快適應。
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說到這里，你對獵頭的工作內容是不是有了更具象化的理解？獵頭這群職場上的“人口販賣”團伙就是為企業客戶地毯式搜索人才，“捕獲”最適合這個職位的人選。而這個職位，就是獵頭職位。
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很多人會認為獵頭職位的目標都是集中在高學位、高職位、高價位三位一體的人身上。但其實——
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獵頭職位比你想象得廣。
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可以說獵頭服務在海外是一種“人盡其用”的明智之選——從著名企業的首席執行官，到科技、金融等各類專業人才，大多是通過獵頭公司找到合適人選的。
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并且， 獵頭職位更容易讓你實現知已知彼。
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在每一個獵頭職位背后都有至少一個獵聘顧問。他們是候選人的免費求職/跳槽顧問。
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獵聘顧問能夠幫你解讀獵聘職位，有助于你能更加深入理解職位描述，從而了解到企業真正需要人才。同時，顧問們為你的簡歷提供修改和提高的建議，讓你用更快捷的方式讓企業更容易了解你；并且顧問會比你更加了解如何將你的閃光點準確的送達到企業，幫助你安排面試和薪資洽談，最終促成雙贏。
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