其實原因很簡單:
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又不用跟你收錢！！！
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除了獵頭公司,
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這個世界上還有不收錢的服務嗎|
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而且！！！
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A. 夠直接
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當我們找到你時，擺明了會跟你說你現在還缺什么，你不能做到什么，你個性不適合做什么，你現在的薪水也太低了等等等。
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你可以把我們想象成職業規劃師，我們給你的建議可以當作參考。而不是道聽涂說，然后不去面試(這真的很瞎，尤其是年輕工作者)。獵頭公司也會給你一些面試小技巧或是簡歷哪里需要修改等等，所以認識獵頭完全是有益而無害！！！
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B. 夠爽
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當你工作到一個層級的時候，試想如果有獵頭公司挖你應該感覺會很爽。這證明你在工作上有些成就，有人推薦你，或是你的能力有人注意到了。(不過千萬不要因為這樣翅膀就飛高高，獵頭公司來挖你但面試爭取offer的還是要靠你自己啊!!!!!!)
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C. 給你一些工作上的方向
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不管目前你的工作是什么，你一定體會到了現在職場競爭非常激烈，市場上有很多競爭者，時間點到了的時候，該換就是該換，現在的社會已經不是你在同一間公司服務十年就可以拿終身成就獎什么的，我知道人情壓力，舍不得，但再怎么樣也要為自己的未來著想，畢竟你是工作者不是老板。
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而且，最好的工作往往不在招聘網站，而在獵頭手里。獵頭公司總是會與企業決策者保持聯系，他們知道你所在領域的招聘淡、旺季，了解市場上的機會。企業交托到獵頭公司手上的職位一般都是優質的職業，所以，和獵頭交朋友是不會錯的！
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當然，也有求職者一次拿到了三到五家的offer, 會跑來詢問獵頭, 因為獵頭知道很多公司的內部消息等等，簡直是流動的職場百科全書啦!但是該講的我們會講，不該講的我們會保密到家。
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D. 最重要的，讓你知道我們要推薦的公司哪里對你是好的
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跳槽一定是有某些因素的，我們了解你過去幾份工作的離職原因，我們也會預防你在下份工作發生同樣的故事，你的未來規劃藍圖，對于職業生涯的想法，我們都會考量進來且做紀錄，所以推薦給你的公司是我們“選”過的，我們也認為會適合你的，不然一個職位title，這么多公司在找，為什么我們只推薦給你這一兩家?
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誠如上面的文章有提到的，有些公司你沒聽過，但其實背后有很多故事，只是在你的圈子里面你沒有機會了解到。
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最后,
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身為工作者你一定有一個疑問，為什么有時候沒有合適崗位還有獵頭公司要找我?
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其實，求職者和獵頭公司彼此互相幫忙，是一個很好的良性循環，固定給獵頭公司你的履歷，我們DB的客戶企業量多，有機會就會先跟你討論，所以不是馬上挖你馬上有機會，但一定要聊聊才知道~
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