自我評價：
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1. 專注于B端產品?；ヂ摼W運營經歷專注于設計和運營“一站式企業服務”平臺行政超人，對企業/組織內部流程管控、企業/組織互聯網協作、企業/組織采購和成本能效管控有深入研究。
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2. 長期業務實戰。在華夏幸福內部、空間家公司有超過4年的業務運營能力，在商務協同、政務公關、危機統籌公關方面有超出傳統互聯網運營人員的實戰能力，服務過多家大型企業客戶。
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3. 忠誠度和敬業度高。在2014年-2018年期間，一直在華夏幸福體系內從事業務延展，目前考慮變動，系公司遇到系統性困難，在CEO已離職的情況下，候選人仍帶領團隊有序收攏業務。
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工作經歷：
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空間家有限公司 (2年4個月)，事業部運營總監 20000元/月。
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工作職責：
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1.確立行政超人業務模式，統籌建設行政超人產品。
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2.搭建企業一站式行政服務團隊和客服標準體系。
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3.搭建企業行政采購團隊和供應鏈體系。
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4.開發和維護重點客戶，推廣行政超人SaaS產品應用。
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5.搭建團隊考核、激勵和人員培訓體系。
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工作業績：
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1.建成行政超人“企業行政一站式服務”平臺，平臺注冊企業超過7000家；其中，120家企業簽約應用行政超人SaaS服務系統，包括途家網、金地集團（總部）南京萬科、上海萬科、平安銀行、農業銀行、廊坊銀行、創業黑馬、瓜子網等知名企業。
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2.行政超人上線1.5年，完成銷售收入1.16億元，個人承擔其中4000萬元。
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3.搭建完成運營、供應鏈、產品技術、客戶服務團隊，團隊峰值規模70人，后期，個人直屬運營和供應鏈團隊15人。
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