在如今這個競爭日益激烈的商業環境中，無論是大熱的it行業，還是傳統的行業，企業對專業技術型人才的招聘需求越來越大，而且往往都是稀缺的，傳統招聘渠道很難招到。為了更好地滿足it業企業客戶的要求，專業it獵頭公司利用公司自己的人才儲備庫、人脈網絡以及專業尋訪方式，能夠在最短時間內幫助it企業招到最滿意適合的it人才，而且相比其他傳統招聘渠道，it獵頭公司在it企業人才招聘上具有不可取代的優勢。
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對于專注于it業服務的it獵頭公司來說，他們尋訪找到的it人才，大部分都是擁有穩定的工作、在it業領域內有著豐富的行業與崗位經驗、以及出色的項目管理經驗，這樣的高端人才一般很少主動去尋找工作，針對企業需要的中高端技術管理人才招聘，一般渠道很難實現，但專注it業服務的it獵頭公司卻能在第一時間內滿足企業的招聘需求。那么，it獵頭公司在企業招聘上究竟具有哪些不可替代的優勢呢?
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節約時間成本
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專注于it業的it獵頭公司通常專精于it行業，it獵頭公司顧問接觸的都是該行業的精英分子，他們人脈關系比較廣泛，在獵頭公司服務上，除了他們有一套完善的獵頭公司服務流程之外，最重要的就是it獵頭公司擁有專業化的人才搜索技術與人才數據庫，尋訪速度及招聘效率都比其他招聘方式更高，這樣就能在短時間內幫企業招到適合的it人才，節省時間成本。
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招聘成功率高
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專注it行業的it獵頭公司擁有多年的人才資源管理經驗，在人才招聘上能進行科學有效的面試，并經過履歷驗證、人事調查、背景調查等手段，反復甄選，確保最終確定的推薦人選，必須保證推薦人選的真材實料且與企業的崗位招聘要求高度匹配。
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較強的保密性
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保密原則是it獵頭公司服務行業的基本行規，如果it企業不希望人員變動造成沖擊、被競爭對手把握發展動向，尤其是涉及到現有任職人員被頂替的情況，it獵頭公司能為企業的商業機密進行嚴格保密。同樣，在成功入職之前，it獵頭公司也為推薦候選人相關信息進行保密。
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免費增值服務
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與it獵頭公司合作之后，it企業可以隨時咨詢it業的行業發展動態，也可以通過獵頭公司間接獲得應聘者最真實的反饋。另外，候選人在成功推薦并上班后，it獵頭公司會提供一系列的獵頭公司后續服務，幫助候選人盡快適應新公司的崗位，盡快發揮自身能力為企業創造價值。
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