獵頭公司人才推薦 某護(hù)膚品公司 區(qū)域培訓(xùn)主管 12萬
自我評價：
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具備多年的高級護(hù)膚和彩妝品牌的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售經(jīng)驗(yàn),擅于挖掘產(chǎn)品的核心賣點(diǎn)、亮點(diǎn),能與客戶及粉絲溝通互動,通過路演、美麗課堂、直播帶貨等線上線下營銷活動,幫助品牌宣傳、提升產(chǎn)品銷量。
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工作經(jīng)歷：
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某護(hù)膚品公司，（2020.11 - 至今），區(qū)域培訓(xùn)主管。
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1、負(fù)責(zé)全北區(qū) sps 門店、普通門店定期開展新人培訓(xùn)、新人強(qiáng)化培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、能力 提升培訓(xùn)、店長能力提升培訓(xùn)。
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2、制定隨堂行課件開發(fā)、每月制定區(qū)域主題直播腳本、開展區(qū)域線上主題直播。
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3、培訓(xùn)后期根據(jù)個人學(xué)習(xí)掌握狀況，分析總結(jié)進(jìn)行后期跟蹤復(fù)盤帶教。
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4、每月進(jìn)行區(qū)域月度總結(jié)、區(qū)域 ELP 計(jì)劃數(shù)據(jù)分析總結(jié)，匯報全國培訓(xùn)總監(jiān)。
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5、負(fù)責(zé)品牌護(hù)膚專家、彩妝專家日常帶教.提升個人能力及服務(wù)。
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6、負(fù)責(zé)品牌 KOC 直播腳本、品宣及日常直播工作。
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美國某高級護(hù)膚品牌（2017.11 - 2020.11, 3年），銷售培訓(xùn)主管。
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1、負(fù)責(zé)美國彼得羅夫和尊積帕。
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2 個品牌華北區(qū)域所在 22 家門店的銷售督導(dǎo)及產(chǎn)品培訓(xùn)。 2、根據(jù)每季度新品，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)計(jì)劃 PPT。
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3、對 SEPHORA 渠道門店的銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識，護(hù)膚技巧， 銷售連帶和案例分享。
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4、分配 SEPHORA 華北區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo)，制定銷售計(jì)劃、促銷活動，推進(jìn)銷售結(jié)果 并數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整銷售策略，指導(dǎo)店員銷售技巧。
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5、配合市場部完成線上直播、品宣及日常直播工作，能很好的介紹產(chǎn)品功能，引導(dǎo)粉絲 關(guān)注直播間，引導(dǎo)粉絲下單，促成產(chǎn)品銷量。
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