獵頭公司7月26日人才推薦 某投資集團人事經理30萬
1. 擅長建模與數據分析，excel精通（原始數據的完整性和數據公式間的的邏輯是關鍵）
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2. 招聘及招聘管理經驗豐富，從基層崗位到高管招募都有涉獵
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3. 培訓方面能獨立制作課件，進行獨立培訓，尤其擅長營銷類培訓
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4. 人事知識敦實，且善于與工作相結合，大量仲裁和人員裁撤經驗
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5. 長期團隊管理經驗，有雙線匯報和管理雙線匯報經驗
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7. 喜歡優化工作流程，增加工作效率，不會計較個人付出
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8. 擅長搭建和完善體系，包括從0-1的有針對性設置和薪酬、績效設置
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9. 對企業運營有興趣，善于把企業業務與人事工作相結合，多次參與設置基本法
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10. 不論是身處什么職位，都能躬身入局，以企業良好發展為工作宗旨
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工作經歷：
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某投資集團有限公司（2021.05 - 至今），人事經理。
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平行管理架構，負責集團總部5個中心的考核及集團下屬5個分公司正式員工600余人的人事管理工作。
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1. 招聘：指導招聘團隊新人進行招聘，對部門內部職位進行復試，協調分公司招聘需求；
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2. 基本法：參與基本法的編制，針對人工成本部分進行模擬測算，給出調整意見，并就基本法結果設置相應考核規范和核算方法；
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3. 績效：對集團培訓中心、運營中心、獵才團隊、政信研究院、分子公司進行績效考核，并根據企業發展對考核內容給予修改意見，并跟進溝通修改完成；
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4. 薪酬：5家分公司的工資核算、審核、個稅申報及公式邏輯設置等，大幅縮減所需人工；
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5. 仲裁處理：代表公司共處理6起仲裁、稽核，無一敗訴，其中一次為深圳仲裁；
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6. 員工關系處理：員工辭退面談，營業部裁撤溝通（3個營業部），部門間溝通的協調；
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7. 全面人事工作：一家保險經紀公司的全部人事工作包括釘釘管理，社保、公積金的處理，員工日常人事管理工作；
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8. 項目經驗：分子公司高管崗位責任書的起草，分子公司崗位職責整體梳理，分子公司年度預算的參與；
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9. 人事EHR系統：OA人事相關的所有調整和新建，企業微信的人員管理和故障維護，北森系統上線的前期的協調和技術支持，尤其是薪酬模塊的邏輯梳理和確認；
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10. 其他事項：所有部門臨時性沒有專人對接的工作都由我負責。
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