職務描述
主要工作職責：
一、推動戰略實施和變革落地；
二、管理延展式創新；
三、設計組織架構；
四、推動戰略變革和創新管理機能建設。
任職要求
一、在知名咨詢公司有過10年以上的戰略/管理咨詢經驗；
二、領導過大型戰略變革項目。
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簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
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