IT獵頭公司面對金融危機紀實：小華臥槽記__小華所在的是一家IT獵頭公司，在上次金融危機中受到了很大的沖擊。?
? ? ? ? 小華告訴記者，她平常都掛著兩個MSN，加起來的人數在1000多人。小華對MSN上的所有人選，都做了特別的分類，加上了關鍵詞，修改了昵稱，并保留了相應的聊天記錄。“用公司名稱加上個人名稱再加上特殊關鍵詞，我的腦子就安裝上了一套人才數據系統，一有客戶需求出現，腦袋就會自動開始搜索引擎合適人選。”
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作為高級獵頭顧問的小華，在好行情的時候，拿到三五萬元的月薪不是難事。高薪酬的獵頭顧問，工作強度也不是一般人可以想象的。
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“到了今天，我一般的找人都是通過MSN來完成的。”小華告訴記者，“MSN上找到中高端人才的效率很高，一方面在聊天工具上商談，更具有可親近感。另一方面，大家在線上溝通時，可以更加直接的對話，避免電話溝通時商談某些條件時的尷尬。”
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“這些‘獵物’總有一天要跳槽，即使他不跳槽，也能提供不少他同事同學中的資源給我。”靠著線上朋友的推薦，小華在金融危機之前的業績相當不錯。
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但是，在金融危機的經濟大環境下，尤其是在IT互聯網行業，越來越多的白領寧愿接受較低薪酬卻相對穩定安全的工作，也不敢貿然跳槽。據乾坤獵頭調查數據顯示，每5000余名白領中有26.3%受金融危機影響推遲跳槽計劃，還有5%因經濟環境動蕩徹底打消了跳槽想法。這成為繼企業減少招人之外又一大影響獵頭業績的因素。
