一個驚喜的機遇！獵頭公司代表順利為候選人協調面試，憑借神秘優勢獲得勝利？
上周對我們獵頭公司來說可謂是個好彩頭，周一剛上班，就迎來了一份令我振奮的消息：獵頭公司為一名候選人爭取到了一份投資類崗位的offer！這位候選人為了這次面試奔波了長途，想必她也倍感驚喜。
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在招聘過程中有許多有趣的事情發生，其中最讓我印象深刻的是為候選人安排面試的過程。由于她居住在北京附近，而面試地點在浙江的一個城市，她需要花費8個小時的車程往返，這對她來說是一段相當耗時的面試之旅。一開始協調面試時間時，無論是客戶的時間還是她的時間都無法完全匹配。在郵件往來中，我有一瞬間幾乎崩潰，甚至考慮放棄發送郵件，直接致電客戶最終確認面試時間并解釋候選人時間有限的原因。我要求客戶確定最晚能在下班前面試的時間，再與候選人協商，最終我們達成了一致。
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為什么這位候選人想要去浙江的公司上班呢？
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原來，她和家人在浙江剛買了房子，計劃全家搬過去，并希望在之前找到工作。當我首次聯系到她時，我只關注她的專業背景，因為這是我平時鏈接的“優秀候選人”的基本條件之一。但在與她交談的過程中，我發現了一個令人驚喜的發現——她打算搬到浙江來。更巧的是，她的工作經驗正好與我老板當時招聘的一個投資類崗位相吻合。因此，我將她的簡歷和溝通記錄轉發給了老板。老板閱讀完后覺得她的背景非常符合這個崗位的要求。順水推舟，我將她的簡歷發送給了客戶，經過兩輪面試后，她最終獲得了這份offer。
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回想起來，我發現這件事非常有趣，我通過發現這位候選人成功填補了老板招聘的崗位！因此這也可以算是我的業績，哈哈哈哈哈哈！
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對我來說最具挑戰的一部分是為候選人進行心理建設。他并不了解所有地區的薪資水平，而她恰好就是其中一位。
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在面試之前，我與她討論了薪資范圍。她之前的工作地點距離北京開車大約1小時，而在提及其他福利待遇之前，她當時的薪資是每年超過?70,000。相比之下，這家位于浙江的公司提供的薪資只有?50,000+。從數字上來看，這可能很難接受，這也是我經歷過的唯一一次候選人需要接受薪資下調的情況。
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在與她討論offer之前，我經過一番計算，將她未來的獎金比例也納入考慮，最后得出的薪資是每年超過?60,000。此外，其他福利待遇相較于她之前的公司也更加優厚，這也在一定程度上平衡了她的心理。
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在平時工作中，我習慣性要了解候選人的薪資待遇，包括獎金、養老保險比例、年假以及其他醫療服務類福利等。如果忽視了其中的一個細節，可能會成為導致offer談判失敗的決定性因素。這些都是我通過一段段實戰經驗總結出來的經驗。
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提起工作，下周前三天我將參加一個科技展會，主要目的是擴展客戶資源。浙江的大部分公司都會參展，而這次展會將提供一個我與他們面對面交流的難得機會，相較于領英上的冷冰冰文字交流，這種面對面的溝通方式更加有效。
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本周日，我將舉辦一個領英直播活動，主題是職業轉型。我邀請了一位曾在藝術音樂領域取得巨大成功后轉行做軟件工程師的Sophie進行訪談。對于她的經歷，我非常好奇，所以我準備開展一次采訪，或許會有意想不到的收獲！
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